Рекомендуем

Ключевые слова:
ЛогистикаМенеджмент
Графологический метод организации передачи предметов труда дискретного производстваСыров В.Д. Графологический метод организации передачи предметов труда дискретного производства
КонфликтологияБалан В.П., Новосельцев В.И., Душкин А.В., Сумин В.И. Конфликтология
Теоретические основы управления в организацияхБалан В.П., Душкин А.В., Новосельцев В.И., Сумин В.И. Теоретические основы управления в организациях

Книга

Основы менеджмента и управление персоналом. (Логистическая концепция)

Учебник для вузов
Серия «Инженерная логистика»
2010 г.
240 стр.
Тираж 500 экз.
Формат 60х90/16 (145x215 мм)
Исполнение: в мягкой обложке
ISBN 978-5-9912-0115-5
ББК 658:339.14(075.8
УДК 65.290-2
Гриф УМО
Допущено УМО вузов по университетскому политехническому образованию в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности 220701 – «Менеджмент высоких технологий» направления подготовки дипломированных специалистов 220700 – «Организация и управление наукоемкими производственными производствами»
Аннотация
В рамках специальности "Менеджмент высоких технологий" рассмотрены: современное состояние менеджмента с его объективным переходом в логистический менеджмент, построенным на основе процессно-ресурсной (инженерной) логистики; моделирование информационных систем, обеспечивающих протекание процессов логистического менеджмента, а также построение моделей специальности; кадровая политика компаний в условиях возрастания роли человеческого фактора. Основное внимание уделено логистическому менеджменту, материальному потоку, инновационному логистическому менеджменту, а также инвестициям в логистический менеджмент. Кроме того, подробно рассмотрены вопросы работы с персоналом в условиях действия логистического менеджмента. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических и инженерных вузов, руководителей предприятия всех форм собственности, работников служб сервиса, холдингов, инженерных центров и логистических фирм.

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ

1. ЛОГИСТИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
1.1. ВВЕДЕНИЕ В ЛОГИСТИКУ
1.2. ВВЕДЕНИЕ В ЛОГИСТИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
1.3. ИНФОРМАЦИЯ – ОСНОВА ЛОГИСТИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА

2. СТРУКТУРА ЛОГИСТИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА
2.1. ЛОГИСТИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ ТОВАРНЫХ ПОТОКОВ (РЕСУРСОВ-ЦЕННОСТЕЙ)
2.2. ЛОГИСТИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ ИННОВАЦИЙ
2.2.1. Технико-технологические инновации
2.2.2. Структурные и организационные инновации
2.2.3. Оценка эффективности инноваций
2.3. ИНВЕСТИЦИИ И ЛОГИСТИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ

3. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
3.1. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
3.2. ПРИНЦИПЫ, МЕТОДЫ И ФУНКЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
3.3. ПЕРСОНАЛ ФИРМЫ И ЕГО ХАРАКТЕРИСТИКА
3.4. КОМАНДА (КОЛЛЕКТИВ) ФИРМЫ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ
3.5. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ФИРМЫ
3.6. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ СЛУЖБЫ ПЕРСОНАЛА
3.7. ДЕЛОВАЯ КАРЬЕРА И ЕЕ РАЗВИТИЕ
3.8. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА В ФИРМЕ
3.9. НАБОР ПЕРСОНАЛА И МЕТОДЫ ЕГО ОТБОРА
3.10. МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА ФИРМЫ
3.11. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
3.12. ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА И КОНФЛИКТЫ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОВТОРЕНИЯ

ЛИТЕРАТУРА